Un(e) agent de voirie polyvalent

Cadre d’emploi : catégorie C - Filière technique

Grade recherché :

adjoint technique, adjoint technique principale de 2^ème classe, adjoint technique principal de 1^ère classe

A défaut contractuel article 3-3-2 de la loi 84-53

Métier(s) : agent d'entretien et d'exploitation voirie renfort en espaces verts

Profil de Poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle ateliers Voirie EV propreté urbaine, l’agent dédié(e) à la voirie, fait partie de l’équipe voirie/espaces verts pour réaliser des tâches et missions en binôme.

Missions principales

- Réaliser le fauchage des abords des routes avec l’épareuse, broyeur et débroussailler à la main

- Entretenir les bassins de rétention et terrains communaux

- Exécuter les travaux d’entretien courant de voirie (bouchage de nids de poule, petite maçonnerie)

- Assurer l’installation et l’entretien de la signalisation verticale

- Installer des signalisations temporaires de chantier

- Réaliser le curage des fossés

- Réaliser des travaux de terrassement et de création

- Collecter les déchets présents sur les espaces publics

- Participer aux opérations de viabilité hivernale

- Gérer, respecter et entretenir les véhicules, engins et matériels utilisés

Missions spécifiques et ponctuelles :

- Participer à l'organisation des manifestations locales (y compris parfois le week-end)


Savoir être :

- Etre autonome, réactif et soigneux dans l'exécution du travail,
- Capacité d'adaptation (chantiers diversifiés, conditions climatiques, polyvalence...)
- Avoir le sens du travail en équipe, aisance relationnelle (diplomate, sens de la communication et du service public).

Profils recherchés

Compétences techniques :

- Formation technique (CAP ou BEP) ou expérience en travaux publics ou aménagements paysagers
- Permis B et C  obligatoire
- CACES ou habilitation de conduite mini pelle et cylindre obligatoire, tractopelle et nacelle souhaités
- Connaissance et respect des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.

Conditions du poste :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS*, tickets restaurants*, chèques vacances*, participation à la garantie maintien de salaire* (selon conditions en vigueur*).

Date limite candidature :

30 Avril 2023

Prise de poste :

dès que possible

Type de recrutement :

Titulaire ou contractuel de droit public

Informations complémentaires : Xavier BENSSOUSSEN – Directeur Général des Service (Tél. 04.74.32.31.58)

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr avant le 30 avril 2026.